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南京供电公司纪委启动一季度党风廉政建设责任制考评工作

    新华网电力频道5月7日电 4月30日,南京供电公司纪委运用修订后的党风廉政建设责任制考评办法,启动了一季度基层单位党风廉政建设责任制考评工作。

    为进一步加强党风廉政建设责任制工作,推进各单位“两个责任”落实,促进党风廉政建设争先进位,提升绩效。近期,该公司纪委对党风廉政建设责任制考评办法进行了修订。修订后的考核评价办法,在遵循全面客观评价基层党组织党风廉政建设责任制落实情况的基础上,修订原则更加注重“三个到位”:注重“两个责任”落实到位,立足党风廉政建设责任清单,将基层党组织担负的主体责任和监督责任有效灌入评价细则,使责任落实可量化、可操作、可考评、可追究,倒逼“两个责任”有效落实。注重过程管控检查到位,改进责任制检查方式,建立季度检查和年度检查相结合、专项巡查和明察暗访相结合、信访监督和案件查处相结合的检查体系,实现“周期、方式、重点”三个检查维度立体式管控。注重考核模式效用到位,升级党风廉政建设责任考核系统,突出有效信息导入,运用“雷达图”更加直观量化业绩,树立党风廉政建设“抓落实、重实效”的工作导向。将纪检监察业务有机融入系统,对效能监察、争先创优方面有突出成绩或开展自查自纠和线索报送的单位给予相应业绩加分,促进基层单位纪检监察工作绩效整体提升。

    据悉,新修订的考核评价细则采用过程考评和年度测评相结合的方式进行。其中过程考评,依托党风廉政建设责任考核系统进行,分为履责情况、监督检查、源头管控、作风建设、队伍建设等5大类、10大项、42小项考核指标,全部进行量化计分;年度测评,与公司年度综合检查考评工作一并开展,主要内容包括党风廉政建设责任落实情况自查与领导班子、领导班子成员落实党风廉政建设责任制民主测评等情况。(刘芬芬)